정규직 대졸수준 신입사원 74명, 7월 말까지 채용 완료

▲ 서부발전은 안전한 대규모 신입사원 필기시험을 위해 사전/사후 방역, 발열체크 등 코로나19 확산 방지에 만전을 기했다.

[기계신문] 한국서부발전은 당초 2월로 예정되어 있었으나, 코로나19 확산으로 잠정 연기된 2020년도 신입사원 채용을 5월 초 재개했다.

올해 전력그룹사 중 가장 빨리 시작됨으로써 취업을 준비하는 수험생들에게 가뭄의 단비와 같은 기회로 여겨질 이번 채용전형에는 전체 모집인원 74명에 8,168명이 응시, 100대 1이 넘는 치열한 경쟁률을 나타냈다.

지난 6월 7일(일)에는 2020년도 상반기 정규직 신입사원 채용을 위한 1차 직무지식평가를 수도권 소재 서경대학교 등 4개 대학교에서 진행하였다.

이번 채용에서는 사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축 직군을 선발하며, 직무지식평가, 인적성검사, 면접 등의 단계가 블라인드 방식으로 진행된다.

만 60세 이하라면 학력과 연령, 어학 능력에 상관없이 지원을 받았고, 발전소 주변 지역주민과 보훈대상자, 장애인에게 가점을 부여하여, 공공기관으로서 사회적 약자와 지역인재 채용 확대 등 정부의 사회 형평적 채용정책에 적극 부응하기 위해 노력하였다.

특히 이번 채용에는 선발인원이 5명을 초과하는 직군에 대해 채용인원의 24%를 충남지역 인재로 선발하는 ‘지역인재 채용목표제’와 10명을 초과하는 직군에 대해 남녀 중 한쪽의 구성 비율이 20% 미만으로 내려가지 않게 하는 ‘양성평등 목표제’를 적용하고 있다.

한국서부발전 송재섭 기획관리본부장은 “서부발전은 혁신을 선도하는 우수한 인재 발굴을 위해 항상 공정하고 투명한 채용에 힘쓰고 있으며, 채용이 완료된 이후에도 회사의 미래가 되는 신입직원 개개인의 역량강화를 위해 인적자원 관리와 개발에 노력을 아끼지 않을 계획”이라고 언급했다.

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